Concurs de ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 7 ore/zi, 35 ore/săptămână a unui post vacant de Medic specialist în specialitatea medicina muncii

Direcția de Sănătate Publică a Județului Neamț cu sediul în Piatra Neamț, b-dul Dacia, nr.4A, județul Neamț, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 166/2023, pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist din unitățile sanitare publice sau din direcțiile de sănătate publică, precum și a funcțiilor de șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment din unitățile sanitare fără paturi sau din direcțiile de sănătate publică, respectiv a funcției de farmacist-șef în unitățile sanitare publice cu paturi, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 7 ore/zi, 35 ore/săptămână a unui post vacant de Medic specialist în specialitatea medicina muncii în cadrul Compartimentului de Evaluare a Factorilor de Risc din Mediul de Viață și Muncă.

Condiții generale și specifice pentru ocuparea postului:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

Condiții generale:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Cerințe specifice:

1. persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
2. persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
3. persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
4. persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;
5. persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
6. persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.

CONDIȚII SPECIFICE DE OCUPARE A POSTULUI

• Diplomă de licență în medicină
• Copie carnet de medic rezident
• Certificat de medic specialist în specialitatea medicina muncii
• Certificat de membru al Colegiului Medicilor, însoțit de avizul de exercitare a profesiei, în termen.

 Dosarul de concurs va cuprinde următoarele acte :

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HG 1336/2022; - Model disponibil pe site-ul instituției noastre : www.sant.ro
2. copia de pe diploma de licență și certificatul de specialist;
3. copie a certificatului de membru al organizației profesionale cu viza pe anul în curs;
4. dovada/înscrisul din care să rezulte că nu i-a fost aplicată una dintre sancțiunile prevăzute la art. 455 alin. (1) lit. e) sau f), la art. 541 alin. (1) lit. d) sau e), respectiv la art. 628 alin. (1) lit. d) sau e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. acte doveditoare pentru calcularea punctajului prevăzut în anexa nr. 3 la ordin;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
8. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
10. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
11. curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Pentru documentele solicitate în copie, candidații trebuie să prezinte și actele originale, care vor fi verificate pentru conformitate de către persoana desemnată pentru înscrierea candidaților.

Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Concursul va avea loc la Direcția de Sănătate Publică a Județului Neamț în data de 17.09.2024 ora 10⁰⁰ și va consta în umătoarele etape:

1. selecția dosarelor pentru înscriere (A) și pentru stabilirea punctajului rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice pentru proba suplimentară de departajare (proba D), prevăzută în anexa nr. 3 la ordin;
2. proba scrisă (proba B)
3. proba practică (proba C).

 CALEDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

 BIBLIOGRAFIE:

1. Ion Toma, sub redacția – Medicina muncii.  Editura SITECH Craiova, 2011;
2. Ion Toma, sub redacția – Practica medicinii muncii. Editura SITECH Craiova, 2006;
3. Legea nr. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătății, Titlul I, Sănătatea Publică;
4. Legea Nr. 319 din 14 iulie 2006, Legea securității și sănătății în muncă;
5. H.G. nr. 259/2022 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității si sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006 aprobata în Monitorul Oficial al României, Partea I nr. 223/07.03.2022;
6. Ordin al ministrului sănătății nr 1078/2010 privind aprobarea regulamentului de organizare și funcționare și a structurii organizatorice ale direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București.
7. Legea nr. 213 din 11 noiembrie 2019 pentru îmbunătățirea cadrului organizatoric si funcțional în vederea depistării precoce a cancerului profesional si a pneumoconiozelor.

TEMATICĂ:

1. PROBA SCRISĂ

1. Medicina muncii: definiție, evoluția conceptului de medicina muncii, scopuri, domeniile componente. Condiția de muncă: factori componenți. Noxele profesionale: definiție, clasificare, mod de acțiune asupra organismului uman. Limite (concentrații) admisibile ale noxelor profesionale.
2. Bolile profesionale: definiție, elemente fundamentale privind etiologia, diagnosticul, tratamentul și profilaxia bolilor profesionale. Tabelul de boli profesionale declarabile.
3. Cancerul profesional.
4. Oboseala profesională: definiții, clasificare, mecanism de producere, mod de manifestare, metode de apreciere, recomandări profilactice.
5. Capacitatea de muncă: definiții, factori care determină capacitatea de muncă, recomandări pentru creșterea capacității de muncă.
6. Caracteristici fiziopatologice ale muncii adolescenților, femeilor și vârstnicilor.
7. Caracteristici fiziopatologice ale muncii în procesele de muncă automatizate: definiții, mod de manifestare, patologia legată de munca automatizată, recomandări profilactice.
8. Intoxicația profesională cu hidrocarburi aromatice și derivații nitro- si amino- ai hidrocarburilor aromatice: benzen, toluen, nitrobenzen, aminobenzen (anilina), derivați halogenați ai acestora.
9. Intoxicația profesională cu cetone: acetona, cloracetonă, metilcetona.
10. Pneumoconiozele: definiție, etiologie, patogenie generală, clasificare. Clasificarea internațională a radiografiilor de pneumoconioze (B.I.T.)
11. Silicoza, azbestoza, pneumoconioza minerului la cărbune, sideroza.
12. Astmul bronșic profesional.
13. Boli profesionale prin expunere la radiații electromagnetice nonionizante și ionizante.
14. Boli profesionale datorită vibrațiilor mecanice (trepidațiilor) profesionale.
15. Dermatozele profesionale.
16. Toxicele profesionale ca factor etiologic: definiție, clasificare, căile de pătrundere în organism, circulație, depunere în organe țintă, eliminare din organism, biotransformarea toxicelor, mecanisme de acțiune, acțiunea combinată a toxicelor, relația dintre proprietățile fizico - chimice și activitatea toxică, influența diverselor condiții de muncă asupra acțiunii toxicelor; relații doza-efect și relații doză răspuns. Concentrații (limite) admisibile; definiții, mod de stabilire, mod de exprimare, mod de apreciere. Profilaxie.
17. Probleme speciale de medicina muncii privind: munca celor cu vedere monoculară, munca epilepticilor, munca stângacilor, munca diabeticilor, reumatismul și munca, tuberculoza și munca, alcoolismul și munca, fumatul și munca, consumul de medicamente și munca.
18. Echipamentul individual de protecție: definiții, clasificare.
19. Regulamentul de organizare și funcționare al Direcțiilor de Sănătate Publică Județene.

2. PROBA PRACTICĂ

1. Profesiograma: elaborarea, efectuarea, interpretarea și aprecierea unei profesiograme.
2. Ergonomia – definiții și clasificare
3. Evaluarea riscurilor profesionale reprezentate de ambianța sonoră profesională (zgomotul profesional); metodologie, tehnici, interpretarea unui buletin.
4. Audiometria tonala și vocală în scopurile medicinei muncii; metodologie, tehnici, interpretarea unei audiograme.
5. Probe funcționale cardiovasculare simple în practica medicinei muncii: Teslenko, Crampton, Brouha, probe de efort ; metodologie, tehnici, interpretarea unui buletin.
6. Citirea și interpretarea de radiografii pulmonare standard (RPS) pentru diagnosticul de pneumoconioza (silocoza, azbestoza, sideroza etc.).
7. Semnalarea, declararea, anchetarea și evidența bolilor profesionale.
8. Prevederi legale privind funcționarea și atribuțiile Direcției de Sănătate Județene cu aplicare în domeniul de competență – Ordin al ministrului sănătății nr 1078/2010 privind aprobarea regulamentului de organizare și funcționare și a structurii organizatorice ale direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București.
9. Enumerați etapele în elaborarea aplicarea unui program de medicina muncii.

Dosarul de înscriere la concurs se depune în format fizic la sediul unității, în termen de 10 zile lucrătoare de la apariția acestui anunț, respectiv până la data de 06.09.2024 ora 14.⁰⁰.

Concursul se va desfășura la sediul din Piatra Neamț, b-dul Dacia, nr.4A, județul Neamț.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afișare la sediul unității și pe site-ul www.sant.ro.

Relații suplimentare la sediul din Piatra Neamț, b-dul Dacia, nr.4A, județul Neamț, Comp.RUNOS -tel: 0233 /234.441 int.136.